Pol Infra Techniek bestaat 100 jaar. Een mooi moment om terug te kijken, maar vooral om vooruit te kijken. Want naast het jubileum lag er nog een uitdaging: nieuwe mensen vinden.

We ontwikkelden een employer brandingcampagne die zichtbaar was waar potentiële medewerkers zich bevinden. Online via social media én buiten, met bouwhekdoeken bij projecten van Pol. Precies daar waar het werk gebeurt en je kunt laten zien wat werken bij Pol betekent.

Het resultaat: zes nieuwe medewerkers met een campagnebudget van € 20.000.

En dat resultaat wordt nog interessanter als je het vergelijkt met traditionele werving. Een uitzendbureau rekent al snel € 4.000 per geplaatste medewerker. Een werving- en selectiebureau vraagt doorgaans een percentage van 20% van het jaarsalaris.

Pol investeerde dat budget liever in het eigen werkgeversmerk. Met zes nieuwe collega’s als resultaat én een campagne die ook daarna voor Pol blijft werken.

Opdrachtgever

Pol Infratechniek

Geleverde diensten

Strategie & concept, projectbegeleiding, campagne print & web buitenreclame, promotiemateriaal, bouwhekdoeken.